もしかして
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1.評価の良い人も悪い人もモチベーションが高まる…中間管理職なら知っておきたい「人事評価」のコツ(PRESIDENT Online)
人事評価はどうするのが正解なのか。ワンキャリア取締役の北野唯我さんは「目標設定の精度を高めたうえで、期末の評価の際に『期待値を伝えること』が重要だ。そうすれば評価が良かった人も悪かった人もモチベーションが高まる」という——。※本稿は、北野唯我『キャリアを切り開く言葉71』（KADOKAWA）の一部を...
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2.「今週できたこと」or「今週できなかったこと」…マッキンゼーが部下との1on1でみっちり聞くのはどっち?(PRESIDENT Online)
卓越した成果を出すにはどうすればいいのか。ワンキャリア取締役の北野唯我さんは「ドラッカーは『強みによってのみ人は卓越した成果を出せる』と言っている。コンサル大手のマッキンゼーの人材育成は、そのセオリーを踏まえている」という——。※本稿は、北野唯我『キャリアを切り開く言葉71』（KADOKAWA）の一...
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3.新しい学校のリーダーズ「オトナブルー」も！ 令和にヒットする“エモい”系カルチャーの特徴(ananweb)
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4.その「好き」は消費者としてか、生産者としてか…美大教授がキャリア相談で学生に必ず投げかける問い(PRESIDENT Online)
就職先、転職先はどのように選べばいいのか。ワンキャリア取締役の北野唯我さんは「自分が好きなことだけで決めるのはいささか尚早だ。その『好き』が『作るほど好き』であればそのまま進めばいいが、そうでなければ一度立ち止まるべきだ」という——。※本稿は、北野唯我『キャリアを切り開く言葉71』（KADOKAWA...
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5.「会議でムリに話す必要はナシ…」生産性の高いビジネスパーソンがやっている、究極の会話術【齋藤孝が解説】(THE GOLD ONLINE)
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6.日本の電車は「藤岡市助」が産んだ 初の"営業運転"も 新幹線や高架電車も「明治時代」に発明済み!?(乗りものニュース)
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7.空前のキャンプブームも落ち着き、中古市場に溢れる安くて良いギアを探せ！【前編】(Dig-it（ディグ・イット）)
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8.白熱電球はどうして光を出せるの？蛍光灯やLEDとどう違うの？【図解 化学の話】(ラブすぽ)
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9.歌と演技の二刀流がトレンド？『最高の教師』に人気バンドの女性ボーカル出演(まいじつ)
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10.あの小説家はギャンブル狂…偉人達の秘められた失敗談(新刊JPニュース)
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