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今、自分が所属する組織から飛び出していく「越境人材」に大きな注目が集まっている。一方で、送り出す企業側と飛び出す個人、それぞれにモヤモヤとした悩みがあるという。私たちは、これからの「越境経験」にどのように向き合うといいのだろうか。『大企業ハック大全』刊行に先駆けて2021年10月31日に開催されたO...
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大企業を揺るがす事案として記憶に新しい、メガバンクの度重なるシステムトラブル。もし、自分がその当事者だったら? 自分がいかにプロフェッショナルとして働いていても、組織に所属している限り、何かのきっかけで、自分の存在感を揺るがすほどの危機的状況に直面することがある。そうしたとき、最後に私たちを支えてく...
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新規事業を生み出すのは、いつだって難しい。事業のタネを見いだし育てる過程で、さまざまな壁にぶつかって悩む新規事業担当者は多いだろう。そんな中でも「仕組みで新規事業を生み出している」会社では、何が起きているのだろうか。『大企業ハック大全』刊行に先駆けて、2021年10月31日に開催されたONE JAP...
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近年、人事領域で注目されている「パーパス」。ミッション・ビジョン・バリューを掲げる企業が多い中で、パーパスを経営理念の中心に置く企業も現れてきている。企業と働く個人にとって、パーパスとはどのような存在なのか。そして、パーパスを実践するためには何が必要なのか。『大企業ハック大全』刊行に先駆けて2021...
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2021年5月、民間の「スペース X 」社が開発した宇宙船で宇宙へ行った初めての日本人として地球に帰還した野口聡一さん。地上から400km離れた宇宙での滞在中、野口さんは毎朝地上から指示を受けて仕事をこなしていました。それは、まさに "究極のテレワーク"。国際宇宙ステーションは、"究極の職住接近" ...
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近年注目を集めている「キャリア自律」とは、本人が自分の価値観を理解したうえで、主体的にキャリアを開発していくことだ。社員のパフォーマンスやエンゲージメントを高めるためには、このキャリア自律が欠かせないとされる。『大企業ハック大全』刊行に先駆けて、2021年10月31日に開催されたONE JAPAN ...
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「なぜウチの会社は変われないんだ」「どうすれば新しいチャレンジを受け入れてもらえるのか」モチベーション高く入社した社員ほど、このような悩みにぶつかることだろう。組織の中で自分らしく働くためには、どうやって企業を動かしていけばいいのだろう。『大企業ハック大全』刊行に先駆けて、2021年10月31日に開...
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持続可能な社会を実現させるべく、世界中がSDGs(持続可能な開発目標)への取り組みを加速させている。企業にも持続可能性が求められており、ESG(環境・社会・ガバナンス)投資という言葉が取り沙汰されることも増えてきた。そこで注目されているのがSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)だ。企業と...
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デジタルトランスフォーメーション(DX)が叫ばれて久しい。しかし、2020年に発表された「世界デジタル競争力ランキング」において、日本は27位という厳しい状況にある。コロナ禍でDXが加速したとも言われているが、本当にそうだろうか。『大企業ハック大全』の発売に先駆けて2021年10月31日に開催された...
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EXILE TETSUYA、コーヒーマイスター初代アンバサダーに就任 「コーヒーに恩返ししていきたい」と意気込みを語る
EXILE TETSUYAがコーヒーマイスター初代アンバサダーに就任し、11月18日(木)に就任式が行われた。アジア最大規模のスペシャルティコーヒーイベント「SCAJ ワールド スペシャルティ コーヒー カンファレンス アンド エキシビション 2021」のイベント会場で執り行われた就任式。...
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