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1.「50代のリスキリングは地獄」現役コンサルが“30代までが期限”と体感した理由(ダイヤモンドオンライン)
ANA、住友商事、ダイキンなど、大企業が50代ビジネスパーソンのリスキリング制度を次々と導入しようとしています。「再学習することで新たなスキルを手にして50代、60代はさらに別の活躍をする」。そのような天国のような未来が手に入ればいいのですが、全員にというのは難しいかもしれません。実は、私はリスキリ...
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2.移住相談窓口＆ワーキングスペース！北海道美幌町「WorkingSpace KITEN」(Dtimes)
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3.「BOYS PLANET」驚異の23位ランクアップ、ユン・ジョンウに注目 表情管理＆リーダーシップで支持獲得＜プロフィール＞(モデルプレス)
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4.アルゼンチンから大金星のサウジ指揮官が辞任…7月にW杯を控えるフランス女子代表監督就任へ(サッカーキング)
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5.最新の「転職」事情...転職理由「給与低い」、入社の決め手「給与良い」が最多 給与への不満、目立ち始める結果に(J-CAST会社ウォッチ)
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6.玉田圭司が振り返る「今でも『最強』だと思っている」日本代表「個の強さ、うまさが抜きん出ていた」(Sportiva)
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7.学びをそれっぽい一般論で終わらせない方法(東洋経済オンライン)
昨今の激しい市場環境の変化や、長寿化によって職業人生が長くなることにともない、リスキリングが注目されている。商社の人事部で、個々人のキャリアアップについて考え、ビジネススクールで教鞭を執り、数々のビジネスパーソンの悩みに耳を傾けてきたVoicyの人気パーソナリティでもある著者が、「知」を消費するので...
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8.「社員のキャリア形成に熱心な会社」トップ150社(東洋経済オンライン)
「人への投資」に注目が集まっている。政府が掲げる「新しい資本主義」の柱の1つで、岸田文雄首相はリスキリング（学び直し）の支援などへ5年間で1兆円を投じるとしている。人口減少と高齢化が進む日本において、企業としては社員の意欲を保ち、生産性を上げることは喫緊の課題だ。終身雇用など日本型雇用が見直される中...
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9.会社のDX化を阻むのは「エクセル達人」である…日本企業が時代の変化に取り残されがちな本当の理由(PRESIDENT Online)
なぜ日本企業は時代の変化への対応が遅れがちになるのか。パーソル総合研究所の小林祐児・上席主任研究員は「新しい仕事のやり方やスキルを身につけるには、古いやり方を捨てる『アンラーニング（学習棄却）』が大切になる。日本企業は社員のアンラーニングを苦手にしていて、いわゆる『エクセル達人』もそのままにしてしま...
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10.「私も選手も駒、だけどそこに心はある」森保一監督、ずっと大切にしている“3つの決まりごと”(ananweb)
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