もしかして
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1.自分のスキル「消えるか・生き残るか」の見分け方(東洋経済オンライン)
昨年10月、岸田文雄首相が「5年で1兆円をリスキリングに投じる」と所信表明演説で述べたことで話題になった「リスキリング」。とくに近年はChatGPTなどの生成AIの普及により、「人間の仕事が奪われる」ことが現実のものになりつつあり、それに対応するためのリスキリングはビジネスパーソンにとって、緊急の課...
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2.半導体の国内生産支援、経済対策に盛る…電気ガス・ガソリンの負担軽減も「重点的に」(読売新聞)
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3.「やればできる」という昭和の根性論は通用しない…「やってもできない人」はどうすればいいかの最終結論(PRESIDENT Online)
よく「やればできる」と言われるが、現実は「やってもできない」ことが多いのではないだろうか。人材育成コンサルタントの山本直人さんは「『やればできる』は、いわゆる『昭和の職場』であれば通用していた発想。日本の働き方の変化とともに、同じようにはいかなくなってきている」という——。※本稿は、山本直人『聞いて...
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4.走る哲学者・為末大が考える“子どもに伝わることば”とは？学習には身体感覚が必要(SPA!)
元オリンピアンで400メートルハードル日本記録保持者の為末大さんと、言語・発達心理学者の今井むつみさんの対談本『ことば、身体、学び 「できるようになる」とはどういうことか』を記念して、お二人にことばと身体がどのようにつながっているか、学びとはどうあるべきかをお話しいただきました。◆ことばと身体がつな...
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5.1日5分で5年後の人生が変わる。あなたの「学び軸」を見つける方法(J-CAST_BOOKウォッチ)
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6.「部下から嫌われない」ことが将来役立つ納得の訳(東洋経済オンライン)
昨年10月、岸田文雄総理が「5年で1兆円をリスキリングに投じる」と所信表明演説で述べたことで話題になった「リスキリング」。とくに近年はChatGPTなどの生成AIの普及により、「人間の仕事が奪われる」ことが現実のものになりつつあり、それに対応するためのリスキリングはビジネスパーソンにとって、緊急の課...
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7.2万コースが無料で受けられる…日立製作所「業界最大の赤字→過去最高益」の背景に半端ないリスキリング投資(PRESIDENT Online)
GAFAMなどIT企業が世界をリードする中、日本企業はその座から失墜。サラリーマンも給料が上がらず苦しんでいる。NHKスペシャルの取材班は「日立製作所などの成功例はあるが、多くの企業ではデジタル人財の能力開発が進んでいない。人材投資をコストと見なし、コストカットを続けるだけでは、企業の“稼ぐ力”はい...
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8.女性も「低年収だから結婚できない」時代…日本の若者がますます結婚できなくなっている根本原因(PRESIDENT Online)
結婚をしない若者が増えている。経済格差がその原因として挙がることが多い。マーケティングライターの牛窪恵さんは「今や男性だけでなく女性も経済力が求められ、非正規で居続けることで、結婚への意欲や行動が減退したり、男性から選ばれにくくなっている可能性は否定できない」という——。※本稿は、牛窪恵『恋愛結婚の...
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9.ジョブ型雇用導入は本当に若手の給与上昇につながる？ 経験不足の人材には「より厳しい状況」に(日刊ゲンダイDIGITAL)
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10.【主張】安易な離職防ぐ仕組みに(労働新聞社)
厚生労働省は９月７日、労働政策審議会の雇用保険部会を開き、雇用保険制度見直しに向けた議論を開始した。基本手当の給付制限の見直しや、短時間労働者への適用拡大、教育訓練給付の拡充などが主な論点となる。 そのうち給付制限の見直しは、自己都合で離職した人を対象に、基本手当を受給するまでに要する期間を短縮す...
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