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「終身雇用」を失くすほうが日本企業は危ういといえるワケ
(※画像はイメージです/PIXTA)労働人口の減少や企業の生産性低下に伴い、終身雇用制度の崩壊が取り沙汰されています。制度自体には、社歴が浅かったり年齢が若かったりすると正当な評価を受けにくい、といったデメリットもあるものの、実は日本企業にとって終身雇用制度は失くなるほうがリスクは高いと、NTTデー...
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杉村太蔵さんオススメ! 日本の企業は競争活力を取り戻そう!!
ハーバード・ビジネス・スクール教授、ハーバード大学ユニバーシティ・プロフェッサー、マイケル E・ポーターの代表的著書である「競争の戦略」(1980年)は、経営戦略論の古典として評価が高い。MBA(経営学修士)取得者が選ぶ経営学書ランキング1位になっている。本書「[新版]競争戦略論Ⅰ」は、その研究の集...
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